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Une fondation a sollicité un avis sur la possibilité pour ses salariés détachés à l'étranger de bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF. La DGT précise que cette exonération est subordonnée à l'exécution effective du travail hors d'Espagne, pour le compte d'une entité non résidente, dans un pays disposant d'un impôt analogue ou d'une convention d'échange d'informations.
Question posée Concernant les membres du personnel de la demanderesse détachés à l'étranger, l'application de l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques, et le calcul du revenu exonéré.
Pour bénéficier de l'exonération, les travaux doivent être effectivement réalisés à l'étranger et pour une entité non résidente ou un établissement stable. Cette condition est considérée comme remplie lorsque la fondation exécute un projet attribué dont le bénéficiaire est l'Administration du pays étranger. L'exonération ne s'applique pas si les déplacements visent à la collecte de fonds ou à la promotion de la fondation, car ils sont considérés comme étant dans son propre intérêt. Le plafond maximal de l'exonération est de 60 100 euros par an, incluant les rémunérations spécifiques et le calcul proportionnel des rémunérations non spécifiques en fonction des jours de séjour.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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