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V3217-14 1. Dezember 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Steuerbefreiung für Auslandstätigkeiten bei nicht ansässigen Arbeitgebern und Doppelbesteuerungsabkommen möglich

Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer, der von einer deutschen Agentur nach Mexiko entsandt wird, erkundigt sich nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für Auslandstätigkeiten sowie nach möglichen Abzügen für Beträge, die das Freibetragslimit überschreiten. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung davon abhängt, dass die empfangende Einheit nicht ansässig ist und das betreffende Land ein Doppelbesteuerungsabkommen mit Spanien unterhält. Zudem gibt es keine Ermäßigungen für Beträge, die über das Limit hinausgehen.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die in Buchstabe p) des Artikels 7 des Einkommensteuergesetzes vorgesehene Befreiung in Anspruch genommen werden kann. Falls ja, ob auf die Einkünfte, die den Grenzwert von 60.100 Euro überschreiten, ein Abzug anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) setzt voraus, dass die Arbeiten für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland ausgeführt werden und dass das Land eine vergleichbare Steuer sowie ein Abkommen zum Informationsaustausch mit Spanien unterhält. Die Erfüllung letzterer Voraussetzung erfordert nicht, dass die Einkünfte im Bestimmungsland tatsächlich besteuert wurden. Es gibt keinen besonderen Abzug für Einkünfte, die den Freibetrag von 60.100 Euro überschreiten.

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