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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ab wann die dreijährige Frist beginnt, damit eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses als rechtlich wirksam gilt. Das Finanzamt stellte klar, dass die Vermutung einer fortbestehenden Verbindung nur dann greift, wenn innerhalb dieses Zeitraums erneut Dienstleistungen im selben oder einem verbundenen Unternehmen erbracht werden.
Cuestión planteada Fecha de inicio del plazo de los tres años de la existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa.
La exención de indemnizaciones por despido requiere la desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si, en los tres años siguientes al cese, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a otra vinculada. Si la nueva contratación se produce fuera de ese plazo de tres años, no se aplicaría la presunción de falta de desvinculación.
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