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V2532-18 18. September 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Steuerbefreiung bei Abfindungen bleibt bei Wiedereinstellung nach drei Jahren bestehen

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ab wann die dreijährige Frist beginnt, damit eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses als rechtlich wirksam gilt. Das Finanzamt stellte klar, dass die Vermutung einer fortbestehenden Verbindung nur dann greift, wenn innerhalb dieses Zeitraums erneut Dienstleistungen im selben oder einem verbundenen Unternehmen erbracht werden.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Beginn der Dreijahresfrist hinsichtlich des Bestehens einer tatsächlichen und wirksamen Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung von Abfindungszahlungen erfordert die tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen. Es wird vermutet, dass eine solche Trennung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Beendigung erneut für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen tätig wird. Erfolgt die Neueinstellung außerhalb dieser Dreijahresfrist, würde die Vermutung des Fehlens einer Trennung nicht Anwendung finden.

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