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V2432-20 16. Juli 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Proportionale Anwendung der Steuerbefreiung für Auslandsarbeit auf die Anzahl der Arbeitstage außerhalb Spaniens möglich

Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer erbringt für ein irisches Unternehmen Dienstleistungen in verschiedenen EU-Ländern. Die Anfrage klärt, ob die Steuerbefreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF auf sein Gehalt und die Überstundenvergütungen angewendet werden kann.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Ob die in Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes vorgesehene Befreiung auf den proportionalen Anteil des monatlichen Grundgehalts und das anteilige Sonderzahlungen für jeden Arbeitstag im Ausland sowie auf den proportionalen Anteil der Vergütung für im Ausland geleistete Stunden anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung setzt voraus, dass die Arbeiten tatsächlich im Ausland für eine gebietsfremde Einheit und in Ländern mit einer vergleichbaren Steuer erbracht werden, die keine Steueroasen sind. Zur Quantifizierung des steuerfreien Teils der nicht spezifischen Vergütung ist ein proportionales Verteilungskriterium anzuwenden, das auf der Anzahl der Aufenthaltstage im Ausland im Verhältnis zur Gesamtzahl der Tage des Jahres basiert. Im Falle von Stundenvergütungen ist der auf die in Spanien geleistete Arbeit entfallende Teil abzuziehen. Die spezifischen Vergütungen für Dienstreisen sind ebenfalls befreit, begrenzt auf 60.100 Euro pro Jahr.

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