Aller au contenu
Retour à l'index
V2432-20 16 juillet 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Application proportionnelle de l'exonération pour travail à l'étranger selon les jours effectués hors d'Espagne

Un travailleur résidant en Espagne effectue des missions dans plusieurs pays de l'UE pour le compte d'une entreprise irlandaise. La demande porte sur l'éligibilité à l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF concernant son salaire et ses indemnités horaires.

La question posée

Question posée : S'il est applicable l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques sur la partie proportionnelle du salaire de base mensuel et au prorata des primes extraordinaires correspondant à chaque jour de travail à l'étranger, ainsi que sur la partie proportionnelle du complément pour les heures effectuées à l'étranger.

La position de la DGT

L'exonération exige que les travaux soient effectivement effectués à l'étranger pour une entité non résidente et dans des pays disposant d'un impôt analogue qui ne sont pas des paradis fiscaux. Pour quantifier la partie exonérée des rémunérations non spécifiques, un critère de répartition proportionnelle doit être appliqué sur la base du nombre de jours de séjour à l'étranger par rapport au nombre total de jours de l'année. Dans le cas de compléments horaires, la part correspondant au travail effectué en Espagne doit être déduite. Les rémunérations spécifiques pour déplacement sont également exonérées, dans la limite de 60 100 euros par an.

Réserver le premier rendez-vous offert