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Ein Arbeitnehmer stellt die Frage, ob für die Befreiung von der Abfindung bei einer Kündigung die Betriebszugehörigkeit im spanischen Unternehmen oder die in anderen ausländischen Unternehmen der Gruppe geleisteten Dienstjahre maßgeblich sind. Die DGT stellt klar, dass bei Vorliegen der Voraussetzungen für eine Unternehmensgruppe die Dienstjahre als Gesamtdienstzeit gegenüber dem Gruppe als einzigem Arbeitgeber zu berücksichtigen sind.
Cuestión planteada Cómputo de la antigüedad del trabajador en la empresa a efectos de la aplicación de la exención regulada en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para calcular la indemnización exenta en el IRPF, se debe considerar el número de años de servicio que se tendrían en cuenta según el Estatuto de los Trabajadores, sin incluir pactos o convenios que reconozcan mayor antigüedad. En el caso de grupos de empresas, si se cumplen los requisitos jurisprudenciales para considerarse un único empleador, la cuantía exenta se calculará teniendo en cuenta los años de servicio prestados al grupo. La concurrencia de estos requisitos y la antigüedad en las distintas empresas podrá acreditarse por medios de prueba admitidos en Derecho.
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