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V2359-14 10. September 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Keine Steuerbefreiung für Auslandsaufenthalte, wenn der Arbeitgeber in Spanien ansässig ist

Eine Forscherin erkundigte sich, ob Gehälter aus einem Vertrag mit einer spanischen Universität für Auslandsaufenthalte von der Einkommensteuer (IRPF) befreit sind. Die DGT entschied, dass die Befreiung nicht greift, da die Tätigkeit nicht für eine nicht ansässige Einheit ausgeübt wird.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob auf die aus dem beschriebenen Vertrag resultierenden Arbeitseinkünfte die in Buchstabe p) des Artikels 7 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen vorgesehene Befreiung anwendbar ist. Ob diese Einkünfte der Quellensteuer und dem anwendbaren Quellensteuersatz unterliegen.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung gemäß Artikel 7.p) des LIRPF anzuwenden, müssen die Arbeiten für ein in Spanien nicht ansässiges Unternehmen oder eine nicht in Spanien ansässige Einheit oder für eine Betriebsstätte im Ausland verrichtet werden. In diesem Fall sind die Einkünfte, da der Arbeitgeber eine spanische Universität ist, nicht von der Befreiung begünstigt und unterliegen der allgemeinen Besteuerung und Quellensteuer. Die Tatsache, dass sich der Arbeitsort vorübergehend außerhalb Spaniens befindet, ändert nichts an der Rechtsnatur des Arbeitgebers.

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