Aller au contenu
Retour à l'index
V2359-14 10 septembre 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exemption pour travaux à l'étranger ne s'applique pas si l'employeur est une entité résidente en Espagne

Une chercheuse a demandé si les salaires d'un contrat avec une université espagnole pour effectuer des séjours à l'étranger étaient exonérés d'IRPF. La DGT répond que l'exemption n'est pas applicable car le travail n'est pas effectué pour le compte d'une entité non résidente.

La question posée

Question posée : Si les revenus du travail découlant du contrat décrit sont éligibles à l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Si lesdits revenus sont soumis à une retenue à la source et au taux de retenue applicable.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectués pour une entreprise ou une entité non résidente en Espagne ou pour un établissement stable à l'étranger. Dans ce cas, l'employeur étant une université espagnole, les revenus ne bénéficient pas de l'exonération et sont soumis à l'imposition et au prélèvement à la source de droit commun. Le fait que le lieu de travail soit temporairement situé hors d'Espagne ne modifie pas la nature de l'employeur.

Réserver le premier rendez-vous offert