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V2034-16 11. Mai 2016 · SG de Tributos Kriterium gültig
OTRO · embargo de salarios

Lohnvorschuss gewährt trotz Lohnpfändung möglich

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob es einem Arbeitnehmer, gegen den eine Lohnpfändung vorliegt, einen Gehaltsvorschuss gewähren darf. Die DGT stellt klar, dass dies zulässig ist, die Pfändungsgrenzen jedoch auf die gesamte monatliche Vergütung, einschließlich des Vorschusses, anzuwenden sind.

Die gestellte Frage

Aufgeworfene Frage 1.- Kann der Berater den Vorschuss gewähren, auch wenn eine Lohnpfändung erfolgt ist?

Die Entscheidung der DGT

Es gibt kein rechtliches Hindernis für die Gewährung eines Gehaltsvorschusses, auch wenn eine Lohnpfändung vorliegt. Die in der Zivilprozessordnung festgelegten Pfändungsgrenzen müssen jedoch auf die Summe aller monatlichen Bezüge angewendet werden, d. h. auf das ordentliche Gehalt zuzüglich der Vorschüsse. Dies liegt daran, dass die Bezüge kumuliert werden müssen, um den unpfändbaren Teil nur einmal abzuziehen.

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