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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob Arbeitnehmer, die projektbezogen für verschiedene Betriebsstätten beschäftigt sind, das Sonderregime für mobile Betriebsstätten oder das allgemeine Verpflegungsregime anwenden können. Die DGT stellt klar, dass das allgemeine Regime für Ortswechsel anzuwenden ist, sofern die Tätigkeit in einer anderen Gemeinde als dem gewöhnlichen Arbeitsort und dem Wohnsitz ausgeübt wird.
Cuestión planteada Partiendo de la premisa de que se dan todos los requisitos previstos en el artículo 9 del RIRPF, en lo relativo a lugar de trabajo en municipio distinto del lugar de trabajo habitual, y del que constituya la residencia del perceptor, se pregunta lo siguiente:
El régimen especial de centros móviles solo aplica cuando el propio centro de trabajo es móvil, no por la naturaleza de la actividad. Para que las dietas por manutención y estancia no tributen, el trabajador debe desplazarse desde su centro de trabajo habitual a un municipio distinto de este y de su residencia. Se deben cumplir los requisitos de compensación de gastos, el límite temporal de nueve meses y los límites cuantitativos diarios establecidos en el artículo 9.A.3 del RIRPF.
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