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Une entreprise s'interroge sur l'application du régime spécial des centres mobiles ou du régime général des indemnités pour ses salariés contractés par tâche ou service répartis sur plusieurs sites. La DGT précise que le régime général des déplacements doit s'appliquer dès lors que le travail s'effectue dans une commune différente de celle habituelle et du domicile.
Cuestión planteada Partiendo de la premisa de que se dan todos los requisitos previstos en el artículo 9 del RIRPF, en lo relativo a lugar de trabajo en municipio distinto del lugar de trabajo habitual, y del que constituya la residencia del perceptor, se pregunta lo siguiente:
El régimen especial de centros móviles solo aplica cuando el propio centro de trabajo es móvil, no por la naturaleza de la actividad. Para que las dietas por manutención y estancia no tributen, el trabajador debe desplazarse desde su centro de trabajo habitual a un municipio distinto de este y de su residencia. Se deben cumplir los requisitos de compensación de gastos, el límite temporal de nueve meses y los límites cuantitativos diarios establecidos en el artículo 9.A.3 del RIRPF.
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