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V1930-17 19. Juli 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Steuerbefreiung für Auslandsarbeit setzt nicht ansässiges Unternehmen oder Betriebsstätte im Ausland voraus

Ein belgisches Unternehmen erkundigt sich, ob der Koordinator seiner Repräsentanz in Spanien die Einkommensteuerbefreiung für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass die Anwendung der Befreiung davon abhängt, ob die Arbeiten für eine nicht ansässige Einheit erbracht werden und ob die Betriebsstätte in Spanien eine Betriebsstätte im Sinne des Steuerrechts darstellt.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: In Bezug auf den genannten Koordinator und die Vergütungen für die im Ausland erbrachte Arbeit, ob die Befreiung nach Artikel 7 Buchstabe p) des Gesetzes 35/2006 über die Einkommensteuer anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung nach Artikel 7 Buchstabe p) des LIRPF anzuwenden, müssen die Arbeiten tatsächlich außerhalb Spaniens für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland verrichtet werden. Wenn das Büro in Spanien eine Betriebsstätte darstellt, wäre diese Voraussetzung nicht erfüllt. Zudem muss das Zielland eine vergleichbare Steuer erheben und darf kein Steueroasenland sein, was erfüllt ist, wenn ein Informationsaustauschabkommen mit Spanien besteht. Die Befreiung findet nur auf die Vergütungen für die Tage des Auslandsaufenthalts Anwendung und unterliegt einer jährlichen Grenze von 60.100 Euro.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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