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V1930-17 19 juillet 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención

L'exonération pour travail à l'étranger exige l'exécution pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger

Une entreprise belge s'interroge sur la possibilité pour le coordinateur de son bureau de représentation en Espagne de bénéficier de l'exonération d'IRPF pour les travaux effectués à l'étranger. La DGT précise que l'application de cette exonération dépendra de la prestation de services pour une entité non résidente et de la qualification de l'office en Espagne en tant qu'établissement stable ou non.

La question posée

Question posée : En ce qui concerne ledit coordinateur et les rémunérations correspondant au travail effectué à l'étranger, s'il est applicable l'exonération de l'article 7 p) de la Loi 35/2006 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération de l'article 7 p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectivement réalisés hors d'Espagne pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Si le bureau en Espagne constitue un établissement stable, cette condition ne serait pas remplie. De plus, le pays de destination doit disposer d'un impôt analogue et ne pas être un paradis fiscal, ce qui est respecté s'il existe une convention d'échange d'informations avec l'Espagne. L'exonération ne s'appliquera qu'aux rémunérations correspondant aux jours de séjour à l'étranger et est limitée à 60 100 euros par an.

L’appliquer à un cas réel

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