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Ein Steuerpflichtiger, der das Sonderregime des Beckham-Gesetzes nutzt, erkundigte sich, ob dieses bestehen bleiben kann, wenn er per Telearbeit für ein ausländisches Unternehmen tätig ist, seine Arbeitszeit in Spanien reduziert oder seine Tätigkeit als Geschäftsführer einer spanischen Gesellschaft ausübt. Die DGT stellte klar, dass diese Situationen mit dem Sonderregime vereinbar sind, sofern die Anforderungen des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) erfüllt werden.
Cuestión planteada
El trabajo a distancia desde España para una empresa extranjera cumple el requisito de la LIRPF si se realiza mediante medios informáticos y las asistencias presenciales son aisladas. Es posible mantener el régimen si se reduce la jornada laboral en la empresa española y se desarrolla simultáneamente la actividad a distancia. Asimismo, se puede continuar en el régimen si se pasa de una relación laboral a una de administrador, siempre que la nueva entidad no sea una entidad patrimonial.
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