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Ein Steuerpflichtiger, der das Sonderregime des Beckham-Gesetzes nutzt, erkundigte sich, ob dieses bestehen bleiben kann, wenn er per Telearbeit für ein ausländisches Unternehmen tätig ist, seine Arbeitszeit in Spanien reduziert oder seine Tätigkeit als Geschäftsführer einer spanischen Gesellschaft ausübt. Die DGT stellte klar, dass diese Situationen mit dem Sonderregime vereinbar sind, sofern die Anforderungen des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) erfüllt werden.
Gestellte Frage
Telearbeit mittels telematischer Mittel erfüllt die Voraussetzung des Artikels 93.1.b) 1 des LIRPF, selbst wenn vereinzelte Besuche beim Unternehmen oder bei Kunden stattfinden. Das Regime kann beibehalten werden, wenn die Arbeitszeit in Spanien reduziert wird und die Fernarbeit für den ausländischen Arbeitgeber fortgesetzt wird. Ebenso kann das Regime fortgeführt werden, wenn ein Übergang von einem Arbeitsverhältnis zu einer Tätigkeit als Verwalter einer Einheit erfolgt, sofern diese keine Vermögensgesellschaft ist und die Anforderungen der Nicht-Verbundenheit erfüllt sind.
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