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Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer, der internationale Dienstreisen zur Koordination von Teams im Ausland unternimmt, fragt nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung möglich ist, sofern die Voraussetzungen der physischen Versetzung erfüllt sind, die Arbeiten für eine nicht ansässige Einheit oder im Rahmen von konzerninternen Dienstleistungen erbracht werden, die der ausländischen Einheit einen Nutzen bringen, und das Bestimmungsland kein Steueroasenstatus aufweist.
Cuestión planteada Si, en su declaración por el impuesto, podrá aplicar la exención prevista en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, forma de cálculo de la renta exenta y documentación a aportar para acreditar su derecho a la exención.
La exención requiere que los trabajos se realicen efectivamente en el extranjero, con el centro de trabajo fijado temporalmente fuera de España. Los trabajos deben ser para una entidad no residente o, en caso de servicios intragrupo, deben producir una ventaja o utilidad a la entidad destinataria no residente, excluyendo la parte correspondiente a servicios prestados a la sociedad española. Además, el país de destino debe tener un impuesto análogo y convenio de intercambio de información con España. El límite máximo de la exención es de 60.100 euros anuales, calculándose mediante reparto proporcional de días y sumando las retribuciones específicas.
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