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Ein Steuerpflichtiger erkundigt sich, ob der 30-prozentige Abzug aufgrund zeitlicher Unregelmäßigkeit auf Prozessentgelte sowie auf die im Jahr 2024 erhaltene Abfindung für eine unrechtmäßige Kündigung angewendet werden kann. Die DGT stellt fest, dass die Prozessentgelte aufgrund ihres Entstehungszeitraums nicht anspruchsberechtigt sind, der über den Freibetrag hinausgehende Teil der Abfindung jedoch von der Minderung profitieren kann.
Fragestellung: Möglichkeit der Anwendung der in Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen 30-prozentigen Minderung auf die im Jahr 2024 erhaltenen Beträge: Abfindungen und Entschädigungen für ungerechtfertigte Kündigung.
Abfindungszahlungen berechtigen nicht zu der 30 %igen Minderung, da der Entstehungszeitraum zwei Jahre nicht überschreitet. Die Entschädigung für ungerechtfertigte Kündigung ist bis zu den Grenzen des Arbeitsstatuts und bis zu einem Höchstbetrag von 180.000 Euro steuerfrei. Der übersteigende Teil dieser Entschädigung wird als Arbeitslohn besteuert und kann die 30 %ige Minderung in Anspruch nehmen, wenn der Entstehungszeitraum mehr als zwei Jahre beträgt und 300.000 Euro pro Jahr nicht überschreitet.
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