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Eine Anfragende möchte wissen, ob ein durch ein Gerichtsurteil nach einem Arbeitskonflikt erhaltener Betrag als steuerfreie Entschädigung oder als Arbeitslohn zu behandeln ist. Die DGT stellt fest, dass dieser als Arbeitslohn zu versteuern ist, und legt die Regeln für die zeitliche Zurechnung sowie den Quellensteuerabzug fest.
Aufgeworfene Frage 1. Steuerliche Qualifizierung des gemäß gerichtlichem Urteil anerkannten und gezahlten Betrags. Möglichkeit, dass dieser als eine nicht steuerpflichtige Entschädigung angesehen wird, da er der Wiedergutmachung eines Schadens dient.
Der Betrag stellt keine von der zivilrechtlichen Haftung befreite Entschädigung dar, sondern ein Arbeitseinkommen gemäß Artikel 17.1 des LIRPF. Er wird dem Veranlagungszeitraum zugerechnet, in dem die gerichtliche Entscheidung rechtskräftig wird (2025). Wird er in einem späteren Jahr erhalten, muss eine ergänzende Steuererklärung abgegeben werden. Die Minderung von 30 % wegen Unregelmäßigkeit oder wegen eines Erzeugungszeitraums von mehr als zwei Jahren findet keine Anwendung.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.
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