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V1254-24 31. Mai 2024 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización

Abfindung bei Vertragsauflösung aufgrund wesentlicher Änderungen der Arbeitsbedingungen unter Umständen steuerfrei

Es wird geprüft, ob die Abfindung, die ein Arbeitnehmer bei einer Vertragsauflösung aufgrund wesentlicher Änderungen seiner Arbeitsbedingungen erhält, von der Einkommensteuer (IRPF) befreit werden kann. Die DGT bestätigt, dass eine Befreiung unter bestimmten Grenzen möglich ist.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die in Artikel 7 e) des LIRPF vorgesehene Befreiung auf die Entschädigung anwendbar ist, die aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch des Arbeitnehmers infolge der wesentlichen Änderung der Arbeitsbedingungen gezahlt wird.

Die Entscheidung der DGT

Die Entschädigung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch des Arbeitnehmers aufgrund wesentlicher Änderungen der Arbeitsbedingungen ist gemäß Artikel 7 e) des LIRPF steuerfrei. Diese Befreiung findet Anwendung, sofern die Höhe und die entschädigungspflichtige Situation den Bestimmungen der Artikel 41 und 50 des Arbeitsstatuts entsprechen, begrenzt auf einen Betrag von 180.000 Euro.

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