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Es wurde angefragt, ob Gesundheitsprogramme eines betrieblichen Präventionsdienstes als geldwerter Vorteil für die Arbeitnehmer gelten. Die DGT entschied, dass dies nicht der Fall ist, da diese Aktivitäten durch die Vorschriften zur Arbeitssicherheit vorgeschrieben sind.
Cuestión planteada Si la asistencia prestada por el Servicio de Prevención Propio de la entidad consultante a los trabajadores de la misma tiene la consideración de renta en especie en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Las actividades y la asistencia prestadas por los servicios de prevención son una obligación impuesta a los empresarios por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Al tener como objeto mejorar la salud y reducir el riesgo de los trabajadores, no concurren los requisitos del artículo 42 de la LIRPF para ser consideradas renta en especie.
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