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V1142-16 21. März 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Abzug wegen Unregelmäßigkeit bei Abfindungen durch Aufhebungsvertrag über mehrere Jahre nicht zulässig

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob er den 30-prozentigen Abzug wegen Unregelmäßigkeit auf eine durch Aufhebungsvertrag erhaltene Abfindung anwenden könne. Die DGT entschied, dass dieser Abzug nicht gewährt werden kann, da der Gesamtbetrag nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Aplicación de la de la reducción por irregularidad al exceso de la indemnización que no se encuentre exenta.

Die Entscheidung der DGT

Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular. Sin embargo, la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF solo es aplicable cuando dichos rendimientos se imputen en un único periodo impositivo. Al percibirse la indemnización en varios ejercicios, no resulta aplicable la reducción.

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