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V1142-16 21. März 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Abzug wegen Unregelmäßigkeit bei Abfindungen durch Aufhebungsvertrag über mehrere Jahre nicht zulässig

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob er den 30-prozentigen Abzug wegen Unregelmäßigkeit auf eine durch Aufhebungsvertrag erhaltene Abfindung anwenden könne. Die DGT entschied, dass dieser Abzug nicht gewährt werden kann, da der Gesamtbetrag nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der Minderung wegen Unregelmäßigkeit auf den Teil der Abfindung, der nicht steuerfrei ist.

Die Entscheidung der DGT

Beträge aus der einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses gelten als Einkünfte, die in einer nachweislich unregelmäßigen Weise erzielt wurden. Die in Artikel 18.2 des LIRPF vorgesehene Minderung von 30 % ist jedoch nur anwendbar, wenn diese Einkünfte einer einzigen Steuerperiode zugerechnet werden. Da die Abfindung über mehrere Geschäftsjahre gezahlt wird, findet die Minderung keine Anwendung.

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