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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die Reduzierung wegen Unregelmäßigkeit auf eine Abfindung aus einem Aufhebungsvertrag anwendbar ist, die in jährlichen Raten gezahlt wird. Die DGT entschied, dass diese Reduzierung nicht gewährt werden kann, da die Gesamtsumme nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.
Cuestión planteada Aplicación de la de la reducción por irregularidad al exceso de la indemnización que no se encuentre exenta.
Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo se consideran rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular. Sin embargo, la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF solo es aplicable cuando estos rendimientos se imputen en un único periodo impositivo. Como los pagos se distribuyen en varios ejercicios, no se puede aplicar la reducción.
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