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V0815-15 13. März 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Voraussetzungen für die Steuerbefreiung von im Ausland erbrachten Arbeitsentgelten

Es wird die Anwendung der Befreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF auf einen ins Ausland entsandten Arbeitnehmer erörtert. Die DGT erläutert, dass für die Anwendung die Arbeit für eine gebietsfremde Einheit erbracht werden muss und im Falle einer Verbindung der Dienstleistung ein Vorteil oder Nutzen für die empfangende Einheit entstehen muss.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des IRPF-Gesetzes festgelegten Befreiung.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung anzuwenden, müssen die Arbeiten tatsächlich im Ausland für ein nicht ansässiges Unternehmen oder eine Betriebsstätte ausgeführt werden. Wenn das Empfängerunternehmen nahestehend ist, muss die Dienstleistung einen Vorteil oder Nutzen für das nicht ansässige Unternehmen gemäß dem LIS bringen. Tätigkeiten, die im Interesse der Muttergesellschaft (als Aktionär) ausgeführt werden, gelten nicht als Konzerninterne Dienstleistungen. Die Befreiung findet keine Anwendung auf den Teil der Dienstleistungen, der Leistungen für das spanische Unternehmen entspricht.

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