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V0626-15 20. Februar 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Steuerbefreiung für Auslandsarbeit bis zu 60.100 Euro jährlich möglich

Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer erkundigt sich nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten, den betroffenen Vergütungsarten und der Vereinbarkeit mit der Pauschalversteuerung von Spesen. Die Generaldirektion für Steuern (DGT) stellt klar, dass die Befreiung unter Einhaltung der gesetzlichen Voraussetzungen, einschließlich der Höchstgrenze und der Kompatibilität mit Spesenregelungen, anwendbar ist.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Ob die in Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes vorgesehene Befreiung anwendbar ist, auf welche Posten (Gehalt, Vergütung für geleistete Unterrichtsstunden und nicht steuerbefreite Tagegelder) und mit welcher Grenze. Ob diese Befreiung mit der Regelung für steuerfreie Tagegelder vereinbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) findet Anwendung auf Einkünfte aus einem Arbeitsverhältnis, die für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland erbracht werden. Sie setzt voraus, dass die Arbeit physisch außerhalb Spaniens und in einem Gebiet mit einer vergleichbaren Steuer geleistet wird, das kein Steueroasenstatus hat. Die Befreiung umfasst die spezifischen Vergütungen für die Versetzung sowie die nicht spezifischen Vergütungen, die während der Aufenthaltstage durch anteilige Verteilung berechnet werden, mit einer jährlichen Grenze von 60.100 Euro. Sie ist mit der Verpflegungsregelung gemäß Artikel 9.A.3.a) der Einkommensteuerverordnung (RIRPF) vereinbar.

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