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V0588-22 21. März 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Voraussetzungen für die Steuerbefreiung von im Ausland ausgeübten Erwerbstätigkeiten

Ein von einem spanischen Unternehmen nach Frankreich entsandter Arbeitnehmer fragt nach der Anwendbarkeit der Befreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) des LIRPF. Die DGT stellt klar, dass für die Anwendung die steuerliche Ansässigkeit in Spanien vorliegen muss und die Tätigkeit für eine nicht ansässige Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland ausgeübt werden muss. Zudem wird analysiert, ob eine konzerninterne Dienstleistung vorliegt, die der Empfängereinheit einen Nutzen bringt.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Ob die in Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes vorgesehene Befreiung anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung anzuwenden, muss der Arbeitnehmer in Spanien steueransässig sein und die Arbeiten tatsächlich im Ausland ausführen. Der Empfänger der Arbeiten muss eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland sein. Wenn die Empfängereinheit mit dem Arbeitgeber verbunden ist, muss sichergestellt werden, dass die Leistung eine konzerninterne Leistung ist, die der gebietsfremden Einheit einen Vorteil oder Nutzen bringt. Das Land, in dem die Arbeiten ausgeführt werden, darf kein Steueroasenland sein und muss ein Informationsaustauschabkommen mit Spanien haben.

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