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Eine Beamtin erkundigte sich, ob die während einer Arbeitszeitverkürzung zur Pflege eines schwer erkrankten Kindes erhaltenen Bezüge gemäß Art. 7 Buchst. z) LIRPF steuerfrei sind. Die DGT entschied, dass die Befreiung nicht anwendbar ist, da es sich bei diesen Beträgen um Arbeitsentgelt und nicht um Beihilfen oder Zuschüsse handelt.
Fragestellung: Klärung, ob die während des Genusses dieses Urlaubs vom Arbeitgeber erhaltenen Arbeitseinkünfte gemäß Artikel 7 z) des Gesetzes über die Einkommensteuer der natürlichen Personen von der Besteuerung befreit sind.
Die Befreiung gemäß Artikel 7.z) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) findet keine Anwendung auf die Vergütungen von Beamten, die ein Pflegeurlaub für ein minderjähriges Kind mit Krebs oder einer schweren Krankheit in Anspruch nehmen. Dies liegt daran, dass der Beamte eine volle Vergütung für seine Arbeit erhält und keine Subvention oder Sozialhilfe. Da es sich um eine Gehaltsvergütung und nicht um eine entschädigende wirtschaftliche Leistung handelt, fällt dies nicht unter die Befreiungsvorschrift.
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