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V0529-20 4. März 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Befreiung bei Auslandsarbeit abhängig vom Sitz des Empfängers und der Steuergesetzgebung des Ziellandes

Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer, der für ein Unternehmen mit Sitz in Zypern in verschiedenen europäischen Ländern tätig ist, erkundigt sich nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für Auslandsarbeit sowie der steuerlichen Behandlung seiner Verpflegungsmehraufwendungen. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung voraussetzt, dass der letztendliche Empfänger der Arbeit eine nicht ansässige Einheit ist und in den Zielländern eine vergleichbare Steuer ohne Status als Steueroase erhoben wird.

Die gestellte Frage

1.- Si le resulta de aplicación la exención del artículo 7 p) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Die Entscheidung der DGT

Para aplicar la exención del artículo 7 p) de la LIRPF, el trabajo debe realizarse para una entidad no residente y en un territorio con impuesto análogo que no sea paraíso fiscal. Si se trabaja en varios países, la exención se aplica solo en aquellos que cumplan los requisitos. Respecto a las dietas, las asignaciones por manutención y estancia en el extranjero no tributan si no superan los límites del RIRPF y se realizan en municipios distintos al centro de trabajo habitual.

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