Zurück zum Index
V0529-20 4. März 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Befreiung bei Auslandsarbeit abhängig vom Sitz des Empfängers und der Steuergesetzgebung des Ziellandes

Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer, der für ein Unternehmen mit Sitz in Zypern in verschiedenen europäischen Ländern tätig ist, erkundigt sich nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für Auslandsarbeit sowie der steuerlichen Behandlung seiner Verpflegungsmehraufwendungen. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung voraussetzt, dass der letztendliche Empfänger der Arbeit eine nicht ansässige Einheit ist und in den Zielländern eine vergleichbare Steuer ohne Status als Steueroase erhoben wird.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada 1.- Si le resulta de aplicación la exención del artículo 7 p) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Die Entscheidung der DGT

Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, el trabajo debe realizarse para una entidad no residente o establecimiento permanente en el extranjero y en el país de destino debe aplicarse un impuesto de naturaleza idéntica o análoga (o existir convenio de intercambio de información) sin ser paraíso fiscal. Si se trabaja en varios países, el cumplimiento de estos requisitos debe analizarse país por país. Respecto a las dietas, las asignaciones por manutención y estancia están exentas si se perciben por desplazamientos a municipios distintos del habitual y cumplen los límites cuantitativos del RIRPF.

E-Mail
Kontakt