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Un travailleur résidant en Espagne effectuant des services pour une entreprise chypriote dans plusieurs pays d'Europe s'interroge sur l'application de l'exonération pour travail à l'étranger et le traitement de ses indemnités. La DGT précise que l'exonération est conditionnée par le fait que le bénéficiaire final des travaux soit une entité non résidente et que les pays de destination appliquent un impôt analogue sans être des paradis fiscaux.
Cuestión planteada 1.- Si le resulta de aplicación la exención del artículo 7 p) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, el trabajo debe realizarse para una entidad no residente o establecimiento permanente en el extranjero y en el país de destino debe aplicarse un impuesto de naturaleza idéntica o análoga (o existir convenio de intercambio de información) sin ser paraíso fiscal. Si se trabaja en varios países, el cumplimiento de estos requisitos debe analizarse país por país. Respecto a las dietas, las asignaciones por manutención y estancia están exentas si se perciben por desplazamientos a municipios distintos del habitual y cumplen los límites cuantitativos del RIRPF.
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