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Es wurde angefragt, ob die vom Arbeitgeber im Zuge einer Massenentlassung übernommenen Beiträge zum Sonderabkommen der Sozialversicherung Auswirkungen auf die Einkommensteuer (IRPF) haben. Die DGT stellt klar, dass diese Zahlungen keine steuerliche Relevanz für den Arbeitnehmer haben, sofern die Beitragszahlung eine Verpflichtung des Arbeitgebers ist.
Gestellte Frage: Abziehbarkeit der Beiträge zum Sonderabkommen mit der Sozialversicherung.
Die Beiträge zum Sonderabkommen, die gesetzlich dem Arbeitgeber obliegen, haben keine Auswirkungen auf die Einkommensteuer (IRPF) des Arbeitnehmers, weder als Einnahme noch als abzugsfähige Ausgabe. Wenn die Zahlungspflicht beim Arbeitnehmer liegt, das Unternehmen diese jedoch trägt, gelten diese Beträge als Sachbezug aus nichtselbständiger Arbeit. In letzterem Fall kann der Arbeitnehmer diesen Betrag gemäß den geltenden Vorschriften als Ausgabe abziehen.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.
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