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V0155-15 19. Januar 2015 · SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas Kriterium gültig
IS · deducción por creación de empleo

Abzug für Beschäftigungssteigerung bei Beschäftigten mit Behinderung auch bei Umwandlung von befristeten in unbefristete Verträge möglich

Die Anfrage klärt, ob die Umwandlung eines befristeten Arbeitsverhältnisses eines Beschäftigten mit Behinderung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem 1. Januar 2013 den Abzug für eine Erhöhung der Belegschaft ermöglicht. Die DGT antwortet, dass dies im Sinne einer angemessenen und systematischen Auslegung als Erhöhung gilt, um dem Geist der Norm zu entsprechen.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si por aquellos trabajadores con discapacidad contratados temporalmente en los ejercicios iniciados antes del 1 de enero de 2013 -fecha de entrada en vigor de la nueva redacción del artículo 41 del TRLIS-, por los que no pudo aplicarse la deducción por creación de empleo para trabajadores con discapacidad al no cumplirse el requisito de contratación por tiempo indefinido, puede considerarse producido un incremento de la plantilla media si dichos trabajadores pasan a ser contratados por tiempo indefinido con posterioridad al 1 de enero de 2013.

Die Entscheidung der DGT

Aunque una interpretación literal indicaría que no hay incremento porque el trabajador ya formaba parte de la plantilla, una interpretación razonable y sistemática permite aplicar la deducción del artículo 41 del TRLIS. Esto se debe a que la conversión de contrato temporal a indefinido debe computar como incremento para no vulnerar la filosofía del incentivo. Se deben cumplir el resto de requisitos previstos en la norma y probar los hechos ante la Administración.

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