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V0078-20 15. Januar 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Befreiung von der Steuer auf Abfindungen bei unrechtmäßiger Kündigung berechnet nach Dienstjahren im Unternehmenskonzern oder beim Rechtsnachfolger

Ein Steuerzahler erkundigt sich nach der Berechnung der IRPF-Befreiung für Abfindungen aus unrechtmäßigen Kündigungen bei Betriebsübergängen oder der Zugehörigkeit zu einem Unternehmenskonzern. Die DGT stellt klar, dass zur Ermittlung des steuerfreien Betrags die Dienstjahre sowohl beim vorherigen Unternehmen (im Falle einer Betriebsübernahme) als auch im gesamten Unternehmenskonzern (sofern die Voraussetzungen für einen Konzern erfüllt sind) anzurechnen sind.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de las indemnizaciones por despido improcedente en los supuestos de subrogación de empresa conforme a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, y en el supuesto en que el empleado presta sus servicios a empresas del mismo grupo empresarial.

Die Entscheidung der DGT

La exención del IRPF se limita a la cuantía obligatoria establecida en el Estatuto de los Trabajadores y tiene un tope de 180.000 euros. En supuestos de subrogación de empresa, para calcular los años de servicio deben computarse los trabajados tanto para la nueva como para la antigua empresa. En el caso de grupos de empresas, si se considera un único empleador, se deben computar los años de servicio prestados en el seno del grupo. Cualquier exceso sobre la indemnización obligatoria estará sujeto a tributación, pudiendo aplicarse la reducción del 30% si cumple los requisitos legales.

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