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V0005-14 3. Januar 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Anwendung der Steuerbefreiung für Auslandstätigkeiten auf Gehalt und spezifische Zulagen

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob seine ins Ausland entsandten Techniker die Steuerbefreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF auf ihr Gehalt und ihre Zulagen anwenden können und ob dies mit der Verpflegungsmehraufwandsregelung vereinbar ist. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen für die Entsendung, die Ansässigkeit des Arbeitgebers im Ausland und die Besteuerung im Bestimmungsland erfüllt sind.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Ob die Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen vorgesehenen Befreiung zulässig ist, sowohl in Bezug auf das Gehalt als auch auf den zusätzlichen Zuschlag, sowie die Kompatibilität dieser Befreiung mit den Bestimmungen des Artikels 9.A.3.a) der Steuerverordnung.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung gemäß Artikel 7.p) des LIRPF findet Anwendung auf die spezifischen Vergütungen für die Entsendung sowie auf den anteiligen Teil des während der Aufenthaltstage im Ausland aufgelaufenen Gehalts. Zu diesem Zweck müssen die Arbeiten tatsächlich außerhalb Spaniens für eine in einem Land mit einer vergleichbaren Steuer ansässige und nicht in einem Steueroasenland befindliche nicht ansässige Einheit ausgeführt werden. Diese Befreiung ist mit der Verpflegungsregelung gemäß Artikel 9.A.3.a) des RIRPF vereinbar. Die Höchstgrenze der Befreiung beträgt 60.100 Euro pro Jahr.

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