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V0005-14 3 janvier 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Application de l'exonération pour travail à l'étranger sur le salaire et les compléments spécifiques

Une entreprise demande si ses techniciens détachés à l'étranger peuvent bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF sur leur salaire et leurs compléments, et si cela est compatible avec l'exonération des indemnités de déplacement. La DGT confirme que cela est possible sous réserve de respecter les conditions de détachement, de non-résidence de l'entité et de la fiscalité du pays de destination.

La question posée

Question posée : S'il convient d'appliquer l'exonération prévue à la lettre p) de l'article 7 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques, tant sur le salaire que sur le complément additionnel, ainsi que la compatibilité de cette exonération avec les dispositions de l'article 9.A.3.a) du Règlement de l'impôt.

La position de la DGT

L'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF est applicable aux rémunérations spécifiques pour déplacement ainsi qu'à la part proportionnelle du salaire couru pendant les jours de séjour à l'étranger. À cette fin, les travaux doivent être effectivement effectués hors d'Espagne pour une entité non résidente dans un pays disposant d'un impôt analogue et qui ne soit pas un paradis fiscal. Cette exonération est compatible avec le régime des indemnités journalières de l'article 9.A.3.a) du RIRPF. Le plafond maximal de l'exonération est de 60 100 euros par an.

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