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Ein Steuerpflichtiger, der das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer nutzt, fragt, ob die Beendigung seines ursprünglichen Arbeitsverhältnisses zur Aufnahme einer neuen Tätigkeit in einer eigenen Gesellschaft ihn vom Regime ausschließt. Die DGT antwortet, dass die freiwillige Kündigung zur Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses kein Ausschlussgrund ist.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung bestätigt die Kontinuität des Sonderregimes für entsandte Arbeitnehmer auch bei einem Wechsel des Arbeitgebers, sofern die Voraussetzungen für die Entsendung gewahrt bleiben.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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