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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob ein entsandter Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis aufgrund von Problemen mit der Arbeitserlaubnis unterbrochen wurde, den Status des Sonderregimes verliert. Die DGT stellt klar, dass eine solche Unterbrechung keinen Ausschluss aus dem Regime bedeutet.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung bestätigt die Kontinuität des Sonderregimes für entsandte Arbeitnehmer trotz temporärer Unterbrechungen durch externe Faktoren.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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