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V2277-17 ·8. September 2017 ·consulta-vinculante Mittlere Auswirkung
FISCAL

Sonderregelung für entsandte Arbeitnehmer bei Arbeitsvertrag oder Bestellung zum Geschäftsführer anwendbar

Ein schwedisches Ehepaar erkundigt sich nach der Möglichkeit, bei einem Umzug nach Spanien die Sonderregelung der Einkommensteuer (LIRPF) in Anspruch zu nehmen. Die DGT erläutert, dass die Voraussetzungen der vorherigen Nichtansässigkeit, das Fehlen einer Betriebsstätte sowie der Nachweis des Kausalzusammenhangs zwischen der Versetzung und der neuen Beschäftigung oder der Bestellung zum Geschäftsführer erfüllt sein müssen.

In 6 Punkten

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Die Entscheidung präzisiert die Voraussetzungen für die Anwendung der Sonderregelung für entsandte Arbeitnehmer, insbesondere die Notwendigkeit eines direkten Zusammenhangs zwischen der Versetzung und dem neuen Arbeitsverhältnis oder der Funktion als Geschäftsführer.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2017-09-08pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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