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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob ein Arbeitnehmer, der zehn Jahre lang im Vereinigten Königreich ansässig war, das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die gesetzlichen Bedingungen erfüllt sind, wie etwa der Nachweis, in den letzten zehn Jahren nicht in Spanien ansässig gewesen zu sein, und dass die Vergütung 600.000 Euro nicht überschreitet.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung klärt die Anwendbarkeit des Sonderregimes für entsandte Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der vorangegangenen Steueransässigkeit und der Gehaltsobergrenze.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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