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Es wird geprüft, ob die Wiedereinstellung eines Arbeitnehmers innerhalb von drei Jahren nach dessen Kündigung die Befreiung von der Abfindungszahlung verhindert. Die DGT stellt fest, dass dies die Vermutung begründet, dass keine tatsächliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, räumt jedoch die Möglichkeit eines Gegenbeweises ein.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Arbeitgeber müssen bei der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter innerhalb eines Dreijahreszeitraums vorsichtig sein, da die Befreiung von der Abfindungspflicht rechtlich erschwert wird.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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