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La question est de savoir si le fait de réembaucher un travailleur après son licenciement dans un délai de trois ans empêche l'exonération de l'indemnité de licenciement. La DGT indique que cela crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel, tout en admettant la possibilité d'apporter la preuve contraire.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette interprétation renforce la rigueur nécessaire lors des procédures de licenciement pour éviter que la réintégration rapide d'un salarié ne soit considérée comme une manœuvre visant à contourner le paiement des indemnités dues.
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