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Ein Steuerpflichtiger fragt, ob der Wechsel von seinem ursprünglichen Arbeitsvertrag zu einem neuen Vertrag bei einem anderen Unternehmen in Spanien den Sonderstatus für entsandte Arbeitnehmer gefährdet. Die DGT stellt klar, dass dieser Wechsel kein Ausschlussgrund für das Sonderregime darstellt.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung bestätigt die Kontinuität des Sonderbesteuerungsregimes für entsandte Arbeitnehmer, selbst wenn das ursprüngliche Arbeitsverhältnis durch eine neue Anstellung in Spanien ersetzt wird.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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