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Es wurde angefragt, ob die Befreiung von der Zahlung einer Abfindung bestehen bleibt, wenn ein Arbeitnehmer nach zwei Jahren zum selben Unternehmen zurückkehrt. Die DGT stellt fest, dass eine erneute Beschäftigung im Unternehmen vor Ablauf von drei Jahren die Vermutung begründet, dass keine tatsächliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung stärkt die Anforderungen an eine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses und erschwert die Umgehung von Abfindungszahlungen durch kurzfristige Wiedereinstellungen.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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