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La question porte sur le maintien de l'exonération de l'indemnité de licenciement si le travailleur réintègre la même entreprise après deux ans. La DGT précise que le fait de retravailler dans l'entreprise avant un délai de trois ans crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision renforce la vigilance des entreprises lors des procédures de licenciement pour éviter que la réembauche rapide ne soit interprétée comme une manœuvre visant à contourner le paiement des indemnités.
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