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Eine Arbeitnehmerin erkundigte sich, ob der Verzicht auf ihre Abfindung nach einer erneuten Einstellung durch denselben Arbeitgeber kurz nach der Kündigung weiterhin wirksam sei. Die DGT stellt klar, dass eine Neueinstellung innerhalb von drei Jahren die Vermutung begründet, dass keine tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses stattgefunden hat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung stärkt den Schutz von Arbeitnehmern vor Scheinbeendigungen von Arbeitsverhältnissen, die lediglich dazu dienen, Abfindungsansprüche zu umgehen.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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