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Es se consulta si la indemnización por despido mantiene su exención si el trabajador vuelve a ser contratado por la misma empresa tras un cambio de control. La DGT señala que la reincorporación en menos de tres años genera la presunción de que no hubo una desvinculación real y efectiva.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
La resolución de la DGT establece un criterio restrictivo para la exención de indemnizaciones en casos de recontratación rápida, dificultando la planificación de cambios de control empresarial sin costes de despido si no existe una ruptura laboral genuina.
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