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La question porte sur le maintien de l'exonération de l'indemnité de licenciement si le salarié est réembauché par la même entreprise suite à un changement de contrôle. La DGT précise que la réintégration intervenant en moins de trois ans crée une présomption d'absence de rupture réelle et effective du lien contractuel.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision renforce la protection des salariés contre les licenciements simulés visant à éviter le paiement d'indemnités, en imposant une présomption de continuité de la relation de travail en cas de réembauche rapide.
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