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Ein Arbeitnehmer erhielt eine Abfindung für eine Kündigung und schloss kurz darauf einen befristeten Vertrag mit demselben Unternehmen ab. Die DGT weist darauf hin, dass eine Befreiung von der Abfindungspflicht eine tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses voraussetzt.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung verdeutlicht, dass eine bloße formale Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht ausreicht, um die Abfindungspflicht zu vermeiden, wenn eine unmittelbare Fortsetzung der Tätigkeit erfolgt.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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