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V0503-16 ·8 février 2016 ·consulta-vinculante Impact moyen
Fiscal

L'exonération de l'indemnité de licenciement peut être remise en cause en cas de réembauche dans la même entreprise sous trois ans

Un salarié a perçu une indemnité de licenciement avant de signer un contrat à durée déterminée avec la même entreprise. La DGT précise que l'exonération de l'indemnité exige une rupture réelle et effective du lien contractuel.

En 5 points clés

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Comment cela affecte les parties prenantes

Cette décision renforce la protection des droits des salariés en empêchant l'utilisation de licenciements suivis de réembauches pour éviter le paiement des indemnités légales.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2016-02-08pubPublication au BOE
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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