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Ein Unternehmen erkundigte sich, ob im Rahmen eines Incentivierungsplans angesammelte Vergütungen, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig werden, der Beschränkung für Aufwendungen aus dem Ausscheiden von Arbeitnehmern gemäß Art. 15 i) LIS unterliegen. Die DGT entschied, dass diese Grenze nicht anwendbar ist, da die Beträge nicht aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses resultieren, sondern während der Laufzeit des Arbeitsverhältnisses angesammelt wurden.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung stellt klar, dass kumulierte Vergütungen aus Anreizsystemen steuerlich nicht als Abfindungen behandelt werden, wodurch die Abzugsbeschränkung für Beendigungsaufwendungen um diese Beträge nicht greift.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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