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Une entreprise a demandé si les rémunérations accumulées dans le cadre d'un programme d'incitation, exigibles à la fin du contrat de travail, étaient soumises à la limitation des charges liées à l'extinction de la relation de travail prévue à l'article 15.i) de la LIS. La DGT a répondu qu'étant donné que ces montants découlent de l'accumulation durant la relation de travail et non de l'extinction elle-même, ladite limite ne s'applique pas.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Cette décision clarifie le traitement fiscal des rémunérations différées, confirmant qu'elles ne sont pas traitées comme des indemnités de rupture, ce qui permet de préserver leur déductibilité sans être affectées par les plafonds de déduction des charges de licenciement.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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